《人民日报》，北京，7月23日（记者齐吉和温卢之歌），人事与社会保障局，国家行政部门和国家监管部
人们的日报，北京，7月23日（记者Zijie和Wen Lu的歌曲）最近，人力资源和社会保障局与国家监管国家管理局一起正式发布了有关17个新职业的信息，包括42个职业变更，包括检查和测试管理人员，以及技术人员，技术人员，老师服务的老师和42名新职业。
加快新职业的发展并大力培养与他们兼容的高素质人才是不可避免的要求，即促进新优质生产力的快速发展并促进工业结构的转型和更新。有关新职业的信息的收集，标准化和发布，反映了市场的需求，及时，确切的方式，提高了新占领的社会意识和可靠性，相应职业标准的发展提供了基本的基础。或建立更大的教育和培训计划，改善技能培训的适应和适用性，减轻结构性就业差异并保护工人发展的权利和利益。
出现新职业的过程和标准是什么？根据参与人员的说法，新职业是指已经具有社会和经济发展中特定规模的从业者，具有专业要求和相对独立的成熟技能，但尚未包含在当前国家职业分类公式中。
目前，人力资源部每年都在公开寻求公众的新职业信息，并以有序的方式响应新的职业信息的申请并调整职业分类工作过程中的迪纳米克斯。首先，专家的评论和演示。职业分类专家D行业专家组织了进行评论和示威，聆听有关新职业建议的国防意见，并提出了讨论意见。第二个是征求意见和公开公告。将要求新的职业信息对行业当局发表评论，并将通过社会保障和人力资源门户网站公开意见。第三个是评论和发行。根据所有各方的意见和提案的完全吸收和采用，有关将要确定的新职业的信息将由人员和社会保障局，国家法规国家政府和enational统计办公室共同审查和改进。
新的要成为一个职业，您必须有两个要素。
一方面，有三个要点。首先，此职业不属于库里的现有职业NT国家职业分类公式，不能与现有职业非常相似。其次，这种职业不是非专业活动，例如临时福利，公共福利。这并不打算赢得奖励。第三，职业活动必须遵守国家法律以及社会和道德要求。
另一方面，还有一个额外的点因素。在新职业的评论和演示中，审查专家将提供与从社会，稳定，分组，技术和奇异性的新职业相对应的分数。一般而言，分数越高，作为新职业的可能性就越大。社会性是指对社会经济，广泛的区域分配和职业组织的影响的范围。稳定性是指小组和组织的稳定性，专业活动的内容，对象的稳定性等。
通过对之前的两个方面的分析和演示，我们将决定是否可以成为新职业。 2024年8月，人力资源和社会保障部从公众那里收集了有关这次发布的新职业的信息。在申请期内接受了近400项新工作建议。在专家的审查和表现形式之后，寻求与中央和州机器人有关的部门的意见，并发表了意见，建立了刚刚发布的新职业信息。
自2019年以来，人力资源和社会保障部已发布了7批次，共有110个新职业。这些新职业和新的工作紧密发表了，这完全反映了传统行业质量，转型和更新的新生产力，促进和扩大新兴行业，促进未来行业，创造更高Q的新生产力的发展。Uality Jobs，新技术，新趋势和新需求。
（编辑：Liang Qiuping，Deng Zhihui）
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